L'OFFRE SMART
Smart “for free workers”
Que vous soyez artiste, journaliste, formateur, artisan, webmaster, coursier, consultant, agriculteur urbain, etc… Smart vous permet de vous concentrer sur votre travail et de vous libérer des contraintes administratives !
La coopérative vous offre un cadre juridique, économique, social, humain, solide et sécurisé pour développer votre activité.
Sans avoir à créer une entreprise, vous pouvez gérer vos projets et votre budget au sein de la coopérative et bénéficier de services exclusifs : fonds de garantie salarial qui permet un paiement des salaires à 7 jours quoi qu’il arrive, couverture assurantielle complète, interface accessible 24/24, accompagnement individuel personnalisé, etc …
Pour toutes ces raisons, Smart est la solution idéale.
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MAIS COMBIEN ÇA COÛTE ?
Une contribution de 10% du prix de vente Hors Taxes de vos prestations facturées au client.
POURQUOI ?
Cette contribution participe au financement du projet commun, à la mutualisation des risques (assurances professionnelles, garantie et avance de trésorerie) et aux services mutualisés
Elle permet notamment d’assurer le paiement de vos prestations 7 jours après réalisation, quel que soit le délai de règlement par le client, et vous protège contre les impayés.
Et si vous ne facturez pas, ça ne vous coûte rien !
Smart “for COMPANIES”
Ce service s’adresse à des associations et des entreprises culturelles qui emploient de manière régulière ou ponctuelle différentes catégories de salariés (intermittents et salariés du régime général en CDI, CDD ou CDDU) pour mener à bien leur projet. Il leur permet d’externaliser leur gestion sociale tout en restant l’employeur.
C’est un service unique en France puisque Smart effectue le règlement des salaires et des cotisations sociales pour le compte des employeurs. Ces derniers ne règlent plus qu’une seule facture à Smart.
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MAIS COMBIEN ÇA COÛTE ?
6,5% du coût employeur, incluant la masse salariale et les cotisations patronales (la TVA de 20% ne s’applique que sur la contribution de 6,5% non sur le total des salaires et les cotisations).
POURQUOI ?
► Cette contribution participe au financement du projet commun, à la mutualisation des risques (assurances professionnelles, garantie et avance de trésorerie) et aux services mutualisés.
► Cette contribution permet l’avance des salaires de vos salariés et des cotisations sociales.