Gestion de contrats
Ce service permet à tout employeur d’externaliser et de mandater une structure tierce pour l’accomplissement de la partie sociale dont la charge lui revient légalement.
Elle concerne la prise en charge de formalités administratives telles que : l’établissement de tout type de contractualisation avec un personnel salarié, de fiches de salaire ; l’aide à l’immatriculation et les déclarations préalables aux différents organismes sociaux collecteurs ; les calculs, déclarations et règlements des cotisations sociales…
SMartFr...
- établit la Déclaration Unique d'Embauche (DUE)
- établit les bulletins de paie
- remplit les déclarations sociales
- élabore les documents de fin de contrat à remettre au salarié (reçu pour solde de tout compte, certificat de travail, attestation Pôle Emploi, bordereau pour la caisse des congés de spectacles, etc.)
- verse directement les cotisations sociales (patronales et salariales) auprès des différents organismes sociaux
- verse directement la rémunération nette et les frais dus par l’employeur en vertu du contrat d’engagement au salarié.
Ce paiement est effectué au plus tard 20 jours à compter de la dernière date de la prestation. Ce délai est rendu possible par la création d’un fonds de garantie salarial - calcule et verse les congés spectacles
- établit, si nécessaire, les documents relatifs aux congés payés
Prévoyez
- Les frais de gestion pour l'utilisation de la solution SMartFr représente 6,5% du budget HT, incluant la contribution au fonds de garantie salarial (2%).
- Frais de dossier de 25€ annuel par salarié.